Mowa ciała to rf3wni
Mowa ciała to rf3wnież sposf3b mf3wienia – tempo w jakim mf3wimy, ton głosu, oddech w_a href="http://hygihsm.com"_ tkrcaie_/a_ mf3wienia. Do niedawna uważano, że szybsze tempo mf3wienia sprzyja przekonaniu rozmf3wcy do swoich racji. Okazuje się jednak, że jest to zależne od nastawienia audytorium – dla przychylnie nastawionego, lepsza jest wolniejsze tempo mf3wienia. Takich manipulacji podczas rozmowy kwalifikacyjnej kandydat nie będzie uskuteczniał, warto jednak wiedzieć, jak tempo mf3wienia wpływa na postrzeganie osobowości kandydata. Osoby, ktf3re mf3wią szybciej postrzegane są jako bardziej dynamiczne, ale jednocześnie bardziej nerwowe, chaotyczne. Te, ktf3re mf3wią wolniej, mogą zostać uznane za flegmatyczne, ale jednocześnie postrzegane są jako spokojne i wyważone. W odbiorze sposobu mf3wienia ważne jest też to, w jaki sposf3b komunikuje się nasz rozmf3wca – ci ktf3rzy mf3wią wolniej, preferują osoby o podobnym tempie mf3wienia. Czy to oznacza, że mamy dopasowywać tempo mf3wienia do rekrutera? Nie, tego zrobić się w praktyce nie da. Dobrze jednak wiedzieć jak mf3wimy naturalnie, by tym co mf3wimy przykryć ewentualne negatywne konotacje związane z naszym głosem. Przykładowo, jeśli mf3wimy bardzo szybko, można w_a href="http://hygihsm.com"_ tkrcaie_/a_ rozmowy o swoich mocnych stronach powiedzieć o wysokiej organizacji pracy i umiejętności zajmowania się kilkoma rzeczami jednocześnie bez zbędnego chaosu. Ważne też, by panować nad głosem na tyle, by nie mf3wić zbyt cicho ani zbyt głośno.